عقود العمل للاجانب في اسبانيا
الاوربي العمل بها نظرا لصعوبتها كرعي الاغنام وحصد المحصول الزراعي وبناء المنشات
شروط الحصول على عقد عمل في اسبانيا للاجانب
هناك عدة شروط لقبول عقد العملالموسمي للاجنبي
ان لا يكون داخل التراب الاسباني بصفة غير قانونية .
ان يكون السجل الجنائي للعامل نضيفا خلال الخمسة سنوات الاخيرة سواء في اسبانيا او في بلده الاصلي
ان لا يكون لديه اي مشاكل داخل الاتحاد الاوربي
ان لا يكون من الاشخاص الدين استفادو من العقود الموسمية ولم يعودو لبلدهم الاصلي في المدة المحددة
ان يتم دفع رسوم معالجة طلب تصريح الاقامة المؤئقتة
يتم السماح بجلب العامل الاجنبي بتقديم عقد عمل موقع من الطرفين يضمن للعامل نشاطا مستمرا طيلة فترة العقد
ان تتوافر في العقد الشروط المنصوص عليها في اللوائح الحالية والاتفاقات الجماعية لنفس النشاط والفئة المهنية في حالة كان العمل بدوام جزئي يجب ان يكون الاجر مساوي او اكبر من الحد الادنى من رواتب المهنين بدوام كامل في الحساب السنوي
يجب على العمل بتسجيل العقد في نظام الضمان الاجتماعي والتزامه باداء واجباته الضريبية
ان يكون لصاحب العمل الموارد المالية الكافية لمشروعه التجاري والوفاء بالتزاماته المتعهد بها في العقد
تن يتوفر العامل على المهلات المطلوبة لشغل دلك المنصب
ما هي اسباب قبول العامل الاجنبي
ادا لم يجد صاحب المشروع عمالة وطنية كافية لتغطية حاجاته عكس دلك فالعقد سيتم رفضه الا في الحالات التالية
ان يكون العقد موجه الى افراد الاسرة الدين تم تجميعهم في سن العمل
او الزوج او الطفل الاجنبي مقيم في اسبانيا بترخيص متجدد وكدلك الطفل من مواطن اسباني او طفل مواطني الاتحاد الاوربي
شريطة ان يكون الطفل مقيما في اسبانيا بصفة قانونية لمدة سنة
الاشخاص الحاملين لتصريح العمل المؤقت ويسعون لتجديده
العمال اللازمين لتجديد منشئة او معدات الانتاج
الاشخاص الدين يتمتعون بصفة لاجيء
الاشخاص المعترف بهم بعديمي الجنسية
االاجانب المسؤلين عن اصول او احفاد الجنسية الاسبانية .الاجانب المولودين والمقيمين في اسبانيا
القاصرين الاجانب في سن العمل الحاصلون على تصريح الاقامة والدين يستحيل اعادتهم الى اسرهم
الاجانب الدين حصلو الاقامة لظروف خاصة
الاجانب الدين حصلو على عقد عمل موسمي لمدة عامين وعادو الى وطنهم
الاجانب الدين تخلو عن تصيح الاقامة طواعية
الاجانب الدين يشتغلون في مناصب المسؤلية مديري الشركات المهنين المؤهلين تاهيلا عاليا مثل البحت والتطوير والابتكار والفنانون دو مكانة عالية
طريقة معالجة طلب الاقامة المؤقتة
يجب على صاحب العمل الدي ينوي توظيف عامل اجنبي ان يتقدم شخصيا او من خلال شخص تم تعينه بشكل قانوني
طلب التفويض الاولي المقابل قبل التسجيل من الهيئة المختصة بمعالجتها في المفاطعة التي سيتم تنفيد نشاط العمل فيها
المستندات التي يجب ارفاقها في الملف
عقد تاسيس الشركة اما ادا كان شخص طبيعي فلا داعي اصل وصورة عقد العمل بالنمودج الرسمي المعمول به
سيقوم مكتب الهجرة بختم نسخة من العقد لاغراض تقديمه لاحقا من قبل الاجنبي مع الطلب للحصول على التاشيرة العمل
شهادة من دائرة التوضيف العامة المختصة بعدم كفاية الباحثين عن العمل لملء الوظيفة
المستندات الداعمة للوسائل المالية او المادية لتلبية التزامات العقد
نسخة من جواز سفر للعامل كاملا
اتبان ان لديه تدريب او مهل مهني لممارسة المهنة
بمجرد استلام الطلب ستقوم الجهة المختصة بتسجيله ودراسته والبت فيه بالقبول او الرفض
عند قبول الطلب يجب على صاحب العمل بسداد الرسوم الاقامة والعمل في فترة عشرة ايام من قبول الطلب
بمجرد سداد الرسوم سيتم ارسال نمودج التقيم الضريبي للبت فيه في غضون خمسة عشر يوما
وبعد دلك يتم اخطار صاحب العمل بقبول او رفض العقد في غضون شهر واحد من اخطار صاحب العمل بالموافقة
يجب على العامل ان يتوجه لطلب التاشيرة شخصيا من القنصلية التابع لها في بلده
بمجرد الحصول على التاشيرة يجب على العامل الدخول الى اسبانيا وطلب الحصول على الاقامة المؤقتة في غضون شهر واحد بعد التسجيل في الظمان الاجتماعي